Travailler Plus Pour Gagner Plus

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Il y aura une énorme pression pour les employés, et dans une boîte où pas tous les employés ne peuvent effectuer des heures supplémentaires, la priorité ira aux lèches-cul (ça se passe comme ça au travail de ma mère, qui s'est fait mettre à mi-temps parce qu'une connasse prèfère faire bcp d'heures sup plutôt que de rester avec sa fille) et les entreprises préfèreront "obliger" les employés à travailler plus plutôt que d'embaucher = chômage

Faire des heures sup n'est pas forcément faire son lèche-cul

j'ai pas dit ça, relis

Ben ça revient au même, pourquoi t'emploies le terme lèche-cul alors que ça s'applique à tous ceux qui choisiront de faire des heures sup?

essaie encore

Ouais, toujours cette vision axée vers l'unique axe économique et productiviste...

Et le bonheur qui échappe à tout ce qui est "rentable" dans tout ça, qu'en fait on ? (amour, sexe, contemplation, culture, temps libre, lecture, vacances, ballades, discussions, etc)

les heures supplémentaires ne seront effectuées que sur la base du volontariat et tous les salariés ne sont pas prêts à bosser plus.

J'ai dans l'idée que la marge dégagée par cette baisse de coût de la main d'oeuvre, se traduira surtout par un maintient des prix et donc, une augmentation de la marge sur les produits -> augmentation du bénéfice net pour les entreprises.

Combien même l'impact serait répercuté sur les prix, et intégralement (illusoire)...

- Cette baisse du "coût de la main d'oeuvre" ne s'appliquerait qu'aux heures supplémentaires.
- Et ne s'appliquerait qu'aux personnes qui voudraient faire des heures supplémentaires.
Ce qui limite déjà grandement l'impact sur les coûts.

Dans les faits, c'est plus compliqué. Pour les petites structures (principaux pourvoyeurs d'emploi du tissu économique français), il semble tout de même difficile d'imputer le peu d'économie faite sur les heures supplémentaires effectuées par le comptable ou la secrétaire) sur le prix de vente des produits.


Autant dire que si vous espérez une baisse des prix du fait de cette loi, vous risquez d'être deçu...

Et d'ailleurs, je ne pense pas que ce soit le but de cette réforme.

Surtout que les produits à fort contenu de main-d'oeuvre... ça court plus les ruelles de Shanzou que celles de nos provinces!

Mais c' est bien sur.....le volontariat

Exemple : Un patron en batiment qui signera plus de contrat avec les prometteurs ne demandera pas à ses employés bien gentiment : "qui veut faire des heures sup' ?"......y' a des délais de travaux finis à respecter, et l' employeur obligera ses employés à travailler plus.
Mais déjà, c' est ce qu' il se passe depuis toujours......les ouvriers en batiment n' ont pas d' horaires de travail, ils rentrent chez eux lorsque le travail demandé sur la journée est fini (ça peut atteindre plus de 12 h par jour), et sans etre forçément payé plus ! Et ce n' est pas dans ce genre de petites entreprises employant 5 à 10 personnes, que les employés ont les moyens de trouver assistance pour se défendre de l' injustice journalière qu' ils subissent, parceque dejà, ce sont des employés généralement non instruits sur le code du travail et sur leurs droit, ou meme sur les lois (leur scolarité s' est arrétée au CAP en passant par la 3 em CPA des collèges, ou bien ils sont immigrés nationalisés Français sans diplome), puis pour eux les syndicats n' existent que dans "l' ile aux enfants", alors c' est perdu d' avance.....et ces gens là (en majorité en CDI au salaire minimum) ont véritablement peur de perdre leur emploi......alors ils acceptent tout ce que leur patron leur impose. Et croyez moi que ce genre de patrons comprennent très bien la situation, comprennent très bien combien ils peuvent abuser en exploitant au maxi leurs salariés, ils ne s' en privent pas, mais pas du tout d' ailleurs.
Alors à ces employés, ne leur parlez pas de volontariat svp !

Je suppose que le batiment n' est pas la seule branche ou cela se passe comme je l' ai décrit.

Ce message a été modifié par gitan33 - mardi 08 mai 2007 à 09:03.

C'est curieux quand meme, qu'est ce que tu appelle l'Anglais moyen ? J'ai encore entendu hier une émission très sérieuse sur l'économie ou ils parlaient du chomage énorme dans ce pays (rien a voir avec les chiffres qu'on brandi habituuelement)
L'Angleterre n'est elle pas un pays ou il y a une grande disparité sociale ? Et pourquoi viennent ils se faire soigner en france ?
Mais c'est vrai que je ne vis pas là bas.

Cela ne s'expliquerait-il pas par une différence du coût de la vie en Angleterre ?

Toute proportion gardée, un français moyen peut s'installer à Madagascar, acheter une maison et vivre comme un pacha. Une modeste retraite suffirait pour cela.


Pour autant, ce français moyen galèrerait pour acheter une maison dans son propre pays...

Reveillez vous! c'est ce que notre cher président veut faire. Les seuls qui ont compris ce tour de passe passe c'est le patronat puisque, quand tu voudras une augmentation de salaire , le patron te diras vu la conjoncture actuelle etc... pour gagner plus la seule solution que je vous propose c'est des heures supplémentaires . Vu que s'il vous augmente , forcement il payera des charges alors que les Heures supplémentaires , ça ne lui coûtera pas un radis.

Voilà ce qui nous attend demain

Bonjour nouveau

Problème dans ce programme (entre autres):
- ça laisse de coté les chomeurs qui ne demandent qu'a travailler et à consommer eux aussi
- le "volontariat" comment ça se passe réellement dans les entreprises ?
- ça va dégager peut etre des bénéfices, seront ils réinvestis ? dans les grosses sociétés cela va une nouvelle fois tomber dans les poches des actionnaires ?

N'aurait il pas mieux valu libérer les charges sociales pour les embauches?.