Thursday 19 July 2007 à 08:15
Wednesday 18 July 2007 à 17:46 Autant je suis pour un service minimum autant je trouve normal qu'on veuille défendre ses avantage scquis au fils des années. C'est assez naturel.
Je "bosse" dans un organisme sous tutelle d'un organisme d'état.
Nos objectifs sont les suivants :
- Pour la direction dépenser tout le budget alloué par notre organisme de tutelle (payé par vos impots, Messieurs-Dames).
- Pour les syndicats bosser moins, embaucher plus, augmenter les dépenses de confort (bureau réhaussables, écrans LCD 20 pouces, vidéo projecteurs en doublon ou triplon, téléhones DECT pour personnel sédentaire).
Les deux objectifs sont concordants donc la direction ne négocie jamais mais accepte toujours tout. Ca n'empêche pas qu'il y ait quand même des grèves.
Les avantages acquis n'ont pas toujours a être défendus car ils sont parfois illégitimes et c'est bien le cas ici.
Les avantages payés par le contribuable parce que les syndicats et les membres du conseil d'administration sont d'accord pour demander plus de fric à l'état ne sont pas forcément légitimes, c'est juste l'exploitation du contribuable par le fonctionnaire ou assimilé fonctionnaire.
Après on va gueuler que la Police et la Justice n'ont pas les moyens, mais au Trésor Public, eux ils les ont les moyens d'embaucher des salariés dans des établissement recevant du public mais qui ne font pas trésorerie et dont la seule mission est d'aider 3 retraités a remplir leur déclaration de revenus pré-remplie un mois par an et de glander les 11 autres mois.
A l'ANPE ils ont le personnel pour t'obliger a accepter n'importe quel stage de vendanges ou de nettoyage industriel non-rémunéré mais ils n'ont personne pour t'aider a retrouver du travail dans ta branche. Ca mériterait peut-être un petit audit sur l'efficacité de l'institution, ses compétances et ses dépenses.
Si on orientait les dépenses vers l'objectif "aider les gens a trouver un travail" ça couterait sans doute moins cher puisque les entreprises privées, elles, trouvent rapidement du travail aux demandeurs d'emploi. Ca coute plus cher les premières semaines car ils bossent et se payent pour ça, mais au final ça coûte beaucoup moins cher puisque les gens ne perçoivent pas leurs allocations chomage pendant plusieurs mois, à la place ils redeviennent autonomes.
Pourtant personne n'ose obliger ces gens à bosser, parce qu'ils savent que la grève va durer 100 ans et que le personnel ne cèdera jamais. Et ils savent qu'il y aura une grève pour négocier le paiement de la grève.
Sans parler de la destruction volontaire de l'outil de travail parfois lancée par certains syndicats.
Ce message a été modifié par Ribentrop - Thursday 19 July 2007 à 08:21.