Mobilisation Dans Les Hyper

Le système des contrats de travail dans la grande distribution est complètement à revoir
Surtout si on veut ouvrir le weekend, il faut protéger le salarié de semaine.

Pourquoi embaucher des temps partiels alors même qu'il y a des l'emploi en temps plein en terme de gestion de personnel?
A mon avis les conditions d'embauche de résiliation de contrat sont beaucoup plus souple avec du temps partiel.

Je serais plutôt du genre donnant-donnant concernant les hypers

On fiabilise les emplois de semaine en CDI temps plein.
lorsque cela est fait on réserve ensuite les horaires de weekend sur des contrats particuliers propres au travail de weekend et on permet le temps partiel pourcette perdiode

Enfin on limite fortement, en terme de nombre de contrats au sein de la société, l'emploi partiel en semaine.
Il ne faut pas pour autant l'interdire car cela peut intéresser des gens comme des mères de famille ou des étudiants

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interdire les horaires coupés aussi
et interdire de payer sous le smic. si si, ça arrive
d'où le fait que les gens se sentent obligés de bosser le dimanche pour arrondir un budget trop mince

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exactement, je suis d'accord avec toi
arrêter le plus possible les temps partiels.
tout cela doit être donnant donnant

les salariés comme le patron doivent s'y retrouver et c'est possible.

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Les employés de supermarchés dont les caissières sont en grève auhourd'hui.
Les revendications sont, hélas, encore et toujours les mêmes : pouvoir d'achat et salaire.

J'ai une copine qui est devenue caissière par nécessité (BAC + 3 tout de même !) mais pas à plein temps; seulement 26 h /sem. Elle ne peut pas avoir de plein temps (ce n'est plus la politique des supermarchés qui préférent prendre des étudiantes en caisse).

A-t'elle le droit de travailler pour un autre mi-temps (dans un autre supermarché par exemple) afin de doubler son petit salaire ?
Et donc, d'augmenter de 100 % son pouvoir d'achat (pas encore 140 % qu'en même)

Merçi de vos avis

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Mon dieu deux fous ! Traiter les salariés comme des être humains tant qu'on y est !!

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J'ai egalement lu que les salariés de la grande distribution (Carrefour, Auchan, Picard, Casino ou encore Lidl) etaient en grève aujourd'hui...
http://www.20minutes.fr/article/210188/Eco...on-en-greve.php

Mais j'ai pu faire mes course au Lidl et au Champion tout a l'heure. Le Casino etait egalement ouvert m'a t il semble.
Aucune trace de greve.
Pour faire mal au chiffre d'affaires c'est samedi qu'il fallait faire greve.

Sur le fond quand je vais faire les course ce sont toujours le memes employees que je vois depuis plus de 10 ans alors je ne crois pas qu'elles soient sur un siege ejectables, ou qu'il y ait tellement de temps partiel.
C'est peut etre ce que disent les syndicats mais pas ce que je constate de mes yeux.
Mais je ne vais pas en hyper, plutot dans des structures plus petites (Lidl, metro, intermarche, champion).

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Ce message a été modifié par Rupert - vendredi 01 février 2008 à 15:26.

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Et bien en principe oui et sous réserve de clauses contraires dans son contrat.
Et à condition que cela ne perturbe pas son premier travail.

Elle ne doit toutefois pas dépasser 48 heures par semaine au total...

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Beurk : pourquoi ne pourrait-elle pas dépasser 48 h ? Sarko a pourtant dit de travailler plus si on voulait plus de sous !

J'ai un ami dans la restauration qui fait lui, 80 h/sem !

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Ce message a été modifié par Mirmidon59 - vendredi 01 février 2008 à 16:55.

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serions-nous des révolutionnaires "à l'insu de notre plein gré" ?

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tu devrais faire une liste claire. ça fait fouilli comme ça.
sinon, y'a la même chose au mac do/quick/hyppopotamus, etc.

faut pas croire. toutes les structures qui ouvrent le WE ont le même problème.

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je suis a 400% avec les graviste en esperant qu'il y en a un sacrer paquet
ayant travailler en super marcher je peu confirmer que les condition de travail sont limite limite ... chengament d'horaire quans ils en on envie
jme suis meme vu arriver un matin a 8h45 pour entendre
- ba aurelie tu n'est pas la depuis 7h ce matin
-moi ba non quand je suis parti samedi a midi sur mon planing je comencais a 9 h
- a ba oui j'ai du changer apres midi

super mais quand meme par l'eur faute j'ai du faire 2 heures en + dans ma journee et me debrouiller pour fair garder mon fils

j'ai aussi eu le droit a tien on a changer t horaire pour samedi tu fera 6 h 10 et 15h 16h30 puis j'etait en CDD donc pas envie de dire non au risque de perdre mon taf ...

le tout payer au lance pierre ....


bref j'espere que cette greve portera ces fruits

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c'est clair c'est le milieu le plus ingrat que je connaisse j'ai bossé un été chez Geant casino, je faisait de la mise en rayon, les chefs de rayon te mettent une pression de malade qui eux memes s'en prennent plein la gueule par les grands chefs il faut faire toujours plus sans jamais aucun remerciement c'est atroce! tout ca pour un salaire de misere sans pouvoir rien dire sinon c'est la porte

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ba ouai c'est tout a fait ca !! la pression que tout le monde met a plus ba que sois !!

nous en rayon charcuterie boucherie poissonnerie enfin bref la ou il fait froid si on avai le malheur de mettre nos main entre notre corp et la doudoune au nivo des bras/ poitrine les sous directeur passais et nous disait " ta mal au seins " bref ta froid aux mains ?? c dommage mais ta pas le droit de te les rechauffer .... une collegue en CDI lui a repondu un jour oui j'ai mal tu veu me les masser ?? ca lui a clouer le bec mais moi deja tres introvertie dans la vie jamais je n'aurais oser

sans compter les changement de rayon au dernier moment ou dans la journee a t en caisse ce matin? ba non on a besoin de toi en boulangerie on vera pour la caissse plus tard

mais il y a pire aurelie on a besoin de toi aujourd'hui le chef boucher n'est pas la tu est former en boucherie tu va le ramplacer !
-oui mais je fini dans 10 minute
- ba c pas grave tu fait 2 h en plus tu les ratrapera .....
2 h non payer juste a ratrapper super non ?? et encore 2 h ce n'est qu'un expemple parce que si je devais compter toute les heure que j'ai simplment ratrapper en 2 ans je serais riche

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Avant Sarkozy, il était déjà possible de travailler 48h00....

C'est pas parce que l'on était aux 35 heures que l'on ne pouvait pas travailler 48h00.

(Je le précise car visiblement il y en a beaucoup qui semblent le découvrir autour de moi...)

C'est pour cela que le travailler plus pour gagner plus, il n'a rien inventé...C'était possible avant, ca l'est et ça le sera encore à l'avenir.


Pour répondre à ta question, 48h00, c'est la durée maximale hebdomadaire autorisée. C'est d'ailleurs une norme européenne.
D'ailleurs, je crois qu'en réalité, c'est maximum une moyenne de 46 heures sur 12 semaines.

Il y a cependant des exceptions mais je les connais pas toutes. L'exemple dont je me souvient, c'est le travail saisonnier....ils peuvent aller jusqu'à 50 heures je crois...

Ca doit certainement être la même chose pour la restauration...

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Ce message a été modifié par beurk - vendredi 01 février 2008 à 19:08.

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80 heures par semaine ? il fait quoi comme horaires ?

Parce que j'ai fait des 53 heures pendant plusieurs semaines et ça a été très difficile à vivre....Presque plus de vie privée...
Genre partir à 7h30 et revenir chez sois à 20-21 h00. Pas de RTT et en travaillant 6 jours sur 7...

Bref, ce n'était plus travailler pour vivre mais vivre pour travailler...

Alors 80 heures, j'ai du mal à imaginer..

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Ce message a été modifié par beurk - vendredi 01 février 2008 à 19:17.

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sachant qu'il y a 168 h dans une semaine il fait plus de 12 h par jour, c'est chaud quand meme

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On travaille le temps qu'on veut.
La retraite n'est pas à 60 ans. Si vous voulez travailler jusqu'à 85, vous pouvez.

La grève a-t-elle été vraiment bien suivi ? Toujours est-il qu'il y aura encore des suces-b..... qui vont profiter des risques pris par les autres ! C'est comme les mecs de Droite qui crachent sur la Gauche mais qui prennent quand même leurs congés en été ! S'ils sont vraiment à Droite, qu'ils restent au travail en juillet et août !

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et 6.5 jours/7...
Je suis pas persuadé que ce soit très légal...il y a un peu abus là...

Alors j'imagine ce qu'il en sera si on généralise le travaille le dimanche et la suppression de la durée légale du travail...

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Ce message a été modifié par beurk - vendredi 01 février 2008 à 19:32.

Des caisses automatiques plus performantes pourraient vite regler la petite colere des caissieres si elle devait se reiterer...

Mais il est clair que la greve n'avait que pour but d'attirer l'attention du gouvernement, pas a faire pression sur les hypers.

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j'ai pas pu regarder les info ce soir est ce que quelqu'un sais ce que ca a donner cette greve ?

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