La Retraite Au Bout De 41 Ans

Front syndical contre la réforme des retraites

Reuters

Par Jean-Baptiste Vey Reuters - il y a 1 heure 8 minutes



PARIS (Reuters)
Un front syndical s'est constitué contre l'allongement progressif à 41 ans de la durée de cotisation pour une retraite à taux plein, de 2009 à 2012, deux jours avant l'ouverture des discussions avec le ministre du Travail.


Après FO, la CGT et la FSU, la CFDT s'est opposée mardi à cette disposition de la loi de 2003, la jugeant "injuste et inefficace" tant que le taux d'activité des seniors reste faible.

François Fillon, père de la loi de 2003, annonce dans un entretien à L'Express qu'il entend la faire appliquer, tout en modifiant les modalités d'indexation des hausses de pension sur les prix et en conservant le droit de partir à 60 ans.

"La loi s'appliquera. Le débat sur l'âge légal avait été tranché dans la loi de 2003. Le gouvernement n'a pas l'intention de le remettre en question", dit le Premier ministre.

Le syndicat CFDT, un des principaux artisans de la réforme de 2003, presse Xavier Bertrand de dévoiler ses intentions sur la loi qui doit être présentée au Parlement à la fin du premier semestre. Des rencontres bilatérales avec les partenaires sociaux se tiendront jeudi au ministère du Travail.

Estimant que "le gouvernement veut aller vite pour notamment imposer un nouvel allongement de la durée de cotisation", la CGT et la FSU ont d'ores et déjà appelé à manifester samedi "pour la défense et l'amélioration de notre système de retraite".

Xavier Bertrand a repoussé la demande du Medef d'augmenter l'âge légal de départ à la retraite, actuellement de 60 ans, que les syndicats considéraient comme un premier casus belli. Mais l'allongement de la durée de cotisation d'un trimestre par an à partir de 2009 pour atteindre 41 ans en 2012 semble acquise.

Dans un rapport remis fin 2007 au Parlement, le gouvernement souligne ainsi que les perspectives financières des régimes de retraite se sont aggravées plus qu'il n'avait été envisagé en 2003. L'évolution de ces projections était l'une des principales conditions fixées par la loi pour le passage à 41 ans.

Outre les 41 ans de cotisations en 2012, le rapport évoque le possible passage à 41,5 ans en 2020.

"ON SERA AMENÉ À MOBILISER"

Mais l'allongement de la durée de cotisation peut aussi être repoussé si l'évolution du taux d'activité des seniors n'est pas satisfaisante, a insisté mardi le secrétaire national de la CFDT chargé du dossier, Jean-Louis Malys, citant un taux de 38,1% en France en 2006 contre 43,6% en moyenne dans l'Union européenne.

"Pour la CFDT, l'amélioration du taux d'emploi des seniors est une condition pour envisager l'allongement de la durée de cotisation", a-t-il dit à la presse, sans préciser quel taux serait à ses yeux suffisant.

Pour assurer le financement des régimes de retraite, le syndicat demande des mesures pour augmenter ce taux d'activité et souhaite que le transfert des éventuels excédents de l'Unedic aux comptes des retraites soit confirmé.

Il demande en outre que le Fonds de réserve des retraites soit "sanctuarisé" pour le mettre à l'abri de toute ponction éventuelle et que la taxe sur les revenus du patrimoine et de placement, actuellement de 2% et qui l'alimente en partie, soit doublée.

Pour augmenter les retraites les plus basses, la CFDT souhaite qu'un nouveau mode d'indexation du minimum contributif permette de maintenir dans le temps la parité avec le smic, ainsi qu'une augmentation plus rapide de ce minimum pour se rapprocher de 100% du salaire minimum.

Pour réduire les effets négatifs des "parcours professionnels accidentés et des aléas de la vie", le syndicat propose une meilleure validation des périodes de chômage et de maladie et une prise en compte des mauvaises conditions de travail et des effets de la pénibilité sur l'espérance de vie.

Selon la CFDT, "la pérennité de nos régimes de retraites est possible" et "les mesures à prendre ne sont pas forcément douloureuses et injustes".

Mais si le gouvernement confirme le passage à 41 ans à partir de 2009, "sans doute, on sera appelé à mobiliser", a dit Jean-Louis Malys.

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Pourquoi certaines personnes ne pensent elles qu'à la retraite et à s'arrêter alors que d'autres n'ont pas envie de prendre leur retraite et de s'arreter de travailler ? Il y en a qui veulent travailler encore et encore. Que vont elles faire une fois à la retraite ? S'ennuyer ? Le travail c'est la santé !

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Sauf erreur, on peut travailler jusqu'à la mort en France. C'est le patron qui accepte ou pas la demande de départ du salarié.
Il n'y a pas de sous pour les retraites mais il y en a pour payer des centaines de milliers de fonctionnaires en trop en France.
Du travail pour tous, 39h/semaine. Arrêtons le massacre de l'industrie et de l'agriculture française au profit de l'Etranger. Assez de ces combines de financiers sans scrupules et des aboiements hypocrites de politiques peu scrupuleux.

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La durée du temps de travail est un faux débat, c'est l'arbre qui cache la forêt: ce qui importe, ce n'est pas de travailler 40, 41 ou même 45 ans... mais bien de savoir avec quel taux de salaire on part en retraite, sur quelle base. C'est là-dessus qu'il faut (et qu'il faudra) négocier.

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Oui mais si on n'a pas envie de partir aprés 41 de cotisations et qu'on a envie de continuer le plus tard possible, c'est possible çà ou pas ? En somme le mec qui n'a pas envie de prendre sa retraite.

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Le concept de demander 41 ans de cotisations en n'embauchant les gens qu'entre 25 et 40 ans est assez marrant je dois dire.

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Merde, je croyais que c'était la retraite a 41 ans!

Ça aurait été une véritable évolution sociale.

Bientot on va revenir au systeme de la monarchie absolue, ou on travaillait toute sa vie, on payait moins d'impots mais on gagnait moins aussi.

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la durée de vie s'allongeant il est normal de travailler plus longtemps.
c'est mathématique.

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C'est la qu'est l'os.

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Alors pourquoi les boites te traitent comme un déchet nucléaire dès le jour de tes 45 ans ?

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En prenant en compte les 41 ans de cotisation, je serai en retraite vers 66 ans.
Vous trouvez ca crédible vous ? Moi pas. Outre la difficulté des seniors pour trouver/garder un emploi, un peu de bon sens serait le bienvenu. Combien d'entre nous seront encore en état de travailler à cet âge ? Et quel travail ?

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Tu préfères qu'on ne te paie pas ta retraite ? Ou alors on reste comme ça et on augmente exponentiellement notre dette ? Donc il faut être raisonnable et reconnaître qu'il fallait prendre cette décision. Je pense que même en bossant jusqu'à 66 ans notre vie sera quand même plus agréable que dans un pays du Tiers-Monde donc on va pas toujours se plaindre.

Bien sûr il faut adapter à la pénibilité du travail. Moi je vais avoir un travail de bureau en principe, je devrai bosser jusqu'à 64 ans ben ça me va, je pense pas que ce soit un problème.

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