Détachement Des Salariés Maghrébins En France

Un débat d'actualité , les SSII Fancaises font de plus en plus des compagnes de recrutement dans les pays du Grand maghreb. Un sujet qui nous laisse poser beaucoup de questions.

J'aimerai donc consacrer ce topic à la politique de Sarkozy envers les pays du grand maghreb et surtout l'histoire de migration des salariés maghrébins en france pour travailler en détachement pour des périodes allant à 3 ans par exemple . Si vous pouvez mettre des liens des articles nécessaires.

Je veux bien connaitre en détail la convention faite entre sarkozy et le président tunisien (par exemple) en ce sujet.

Quelles sont les inconvenients du détachement ? est ce que cela limite la liberté du salarié , puisqu'il s'engage à revenir à son pays dès qu'il termine la période de détachement.
pour Avoir la nationalité francaise il faudra au moin 5 ans de résidence en France . Est ce que les années de détachements peuvent être considérés parmis les 5 ans?

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c'est sans doute ça l'immigration choisie ... accueillir des étrangers sur notre sol à partir du moment où on peut leur offrir un travail, un logement ...

sinon je ne vois vraiment pas pourquoi un tunisien qui vient travailler en France demanderait la nationalité française. La France était un pays peuplé de racistes sanguinaires, il n'aurait vraiment pas intérêt !

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Il demanderai la nationalité Francaise pour bien avoir ses droits . Et si la France comme vous dite est un pays raciste , elle fera mieu de ne pas aceuillir des étrangers car ca risque d'apporter encore plus de problème.

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C'était du second degré ....
http://www.comlive.net/Pourquoi-Tant-De-Ha...iste,172576.htm

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Essaye de ne pas sortir hors sujet . Nous n'avons pas encore discuter des points de ce sujet et tu nous emméne déja à un autre .

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Ce message a été modifié par samy_1 - jeudi 12 juin 2008 à 12:03.

il y a aussi des français qui partent à l'étranger pour des contrats pendant des durées prédéfinies. Où est le problème ?

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Y a aucun probleme, samy veut juste savoir quelle sont les modalites de cette immigration choisie. Qui aura le droit de louer son cerveau a la France?

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voici les détails:

Nouveaux dispositifs favorisant une migration organisée

• La France prête à accueillir 9.000 travailleurs tunisiens par an



La Presse — Exposer les principaux points de l’accord récemment signé entre la France et la Tunisie et relatif à la gestion concertée des migrations et au développement solidaire et en clarifier les spécificités, tel a été l’objectif d’une rencontre avec la presse organisée hier par l’Ambassade de France à Tunis.

M.Serge De Gallaix , ambassadeur de France à Tunis, a souligné, à cette occasion, que le but essentiel de cet accord réside dans la facilitation de la circulation des travailleurs tunisiens. Une facilitation incarnée par la mise en place d’une réglementation souple et incitative.

De cette rencontre on retiendra surtout un chiffre: 9000 travailleurs tunisiens sont désormais susceptibles d’être accueillis par la France chaque année à côté des étudiants tunisiens qui bénéficieront, eux aussi, de plusieurs facilités de séjour.

L’accord signé à l’occasion de la visite du Président Nicolas Sarkozy en Tunisie comprend deux protocoles et se base sur une formule juridique qui permet de prendre des dispositions qui vont au-delà des lois des deux pays.

Cet accord vient améliorer les dispositifs existants en matière d’immigration professionnelle et ouvrir aux Tunisiens désireux de tenter une expérience en France de nouveaux horizons et plus de facilités.

Le premier protocole se rapporte à la gestion concertée des migrations et énonce une migration mieux organisée et plus ciblée. Auparavant des accords seront ratifiés par les deux parlements français et tunisien.

Concernant la circulation des personnes, l’ambassadeur précise que certaines mesures déjà existantes seront appliquées d’une manière plus systématique. Il cite, dans ce cadre, la délivrance de visas de circulation avec entrées multiples pour les personnes qui ont des rapports réguliers avec la France et les dispositions qui seront prises pour les visas de court séjour.

Les étudiants tunisiens en France pourront bénéficier à la fin de leurs études d’une prolongation de leur titre de séjour en vue de chercher un emploi qui corresponde à leur diplôme et à leur spécialité. Cette prolongation passe, grâce à cet accord, de six mois à une année.

Une fois son contrat de travail obtenu, l’étudiant aura systématiquement un titre de séjour sans que ce contrat soit soumis, comme auparavant, à la direction départementale du travail qui devait vérifier si ce travail ne pouvait être fait par un Français et appliquer dans ce cas le principe d’opposabilité et refuser de délivrer l’autorisation au demandeur.

Cette ouverture du marché français de l’emploi a été dictée selon M.De Gallaix par les mutations connues par la société française entre autres la baisse remarquable du taux de chômage et l’évolution de la pyramide des âges.

Du côté de la Tunisie, c’est une situation opposée dans la mesure où la catégorie des jeunes est majoritaire et qu’une forte demande d’emplois qualifiés est enregistrée. Tout ceci a généré une complémentarité entre les deux situations et a dicté d’envisager un partenariat plus profond entre les deux pays.

Outre les étudiants, les jeunes professionnels sont touchés par cet accord : ils peuvent, en effet, travailler en France dans le cadre de migrations professionnelles. Cet accord améliore l’ancien sur deux points : d’abord le nombre de ces jeunes professionnels passera de 100 à 1.500,ensuite la durée du contrat passera de 18 à 24 mois. «Toutefois, il est essentiel de veiller à ce que l’offre et la demande se rencontrent», note l’ambassadeur de France à ce propos.

Concernant la carte compétence et talents octroyée à des individus ayant des diplômes ou une expérience professionnelle reconnue, elle peut être accordée pour une durée de 3 ans renouvelable une fois. Ce sont environ 1.500 cartes qui seront distribuées chaque année à des Tunisiens.

Un autre point de cet accord se rapporte aux salariés. Il stipule que le marché français du travail sera ouvert aux Tunisiens dans des spécialités dont une liste a été élaborée par les deux parties et qui comporte 80 métiers, sur tout le territoire français. Le nombre de ces travailleurs sera d’environ 3.500 par an.

La dernière catégorie concernée par le protocole de migration concertée est celle des travailleurs saisonniers. Ces derniers travaillent jusqu’à six mois par an en France, le nouvel accord leur offre le bénéfice d’avoir une carte pluriannuelle. Le nombre de ces saisonniers est estimé à 2.500 par an.

S’agissant du protocole relatif au développement solidaire, il introduit une notion plus large que le codéveloppement. M. De Gallaix souligne à ce propos que la vision est désormais plus large et que le développement solidaire se traduira à travers des actions ciblées. On citera, entre autres, le développement de la formation professionnelle notamment celle relative à des secteurs qui paraissent porteurs en termes d’emploi ( le bâtiment, les métiers de la mer, le transport maritime…). Des centres intégrés seront donc créés. L’ambassadeur souligne qu’environ 75 millions de dinars sont prévus aux actions destinées à favoriser l’emploi et à améliorer les compétences tunisiennes.

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