dimanche 10 juin 2007 à 12:04
le contrat d'apprentissage est un contrat sans charges salariales ni patronales, il est donc brut pour net, c'est à dire que si tu à 17ans à la signature du contrat tu touchera 25% du smic qui est légérement inferieur à 1200euros, je crois, si tu as 18ans à la signature ça sera 41%, pour la première année. C'est à dire qu'en gros tu vas toucher 300euros si tu à 17ans et dans les 500euros si tu as 18ans. Evidemment, ce pourcentage augmentera la 2ème année.
le contrat de professionnalisation, lui remplace 3 types de contrats (le contrat de qualification, et le contrat d'orientation entre autres)Il est soumis aux charges sociales et donc même si le pourcentage brut du smic est d'environ 60 à 70% brut, tu touchera en réalité moins et ton patron paiera plus.
Je pense que à ton age les contrat d'apprentissage est mieux adapté et ton patron préfera.
Aprés, ça dépend aussi de ton école, par exemple pour mon cas, je suis en DUT Technique de Commercialisation en alternance, on est obligé d'être en contrat d'apprentissage, mais licence pro, je serai obligé d'être en contrat de professionnalisation.