Aide a une qstp

Le plan est toujours donné par la question

apres avoir constaté et expliqué l'affaiblissement du mouvement ouvrier en france = partie 1

vous montrerez que cela ne signifie pas la fin des conflits sociaux = partie 2

En introduction, définis les termes du sujet , c'est-à dire en quoi consiste le mouvement ouvrirer, prends un exemple dans l'actualité.. (fermeture d'usines..). La classe ouvrière (en éco) est celle des personnes qui ne possédent que leur force de travail. Elle ne peut exister sans conscience de classe, cad la conscience d'appartenir à un groupe qui a des intérêts communs à défendre. Marx l'opposait à la bourgeoisie, propriétaire des moyens de production. Définis aussi le conflit social : il y a ici une référence à la pensée marxiste. Les conflits sont le résulat de l'opposition des groupes sociaux entre eux.
(Paradoxe) : La classe ouvrière, suite aux mutations technologique dans nos sociétés, voit réduire ses effectifs. Elle est affaiblie. Les conflits sociaux devraient donc se réduire (cf analyse marxiste : lutte prolétariat # bourgeoisie : la lutte des classes entraîne des conflits). Or, les conflits sont toujours présents (chômage, licenciements, actions collectives telles que grèves, occupations d'usines, appel au boycott, etc)
(Problèmatique ): si la classe ouvrière a diminué en France, cela siginifie-t-il la fin des conflits sociaux ?

En 1ère partie : les facteurs de l'affaiblissements de la classe ouvrière :

1. Les mutations du système de production : l'emploi ouvrier régresse dans les activités industrielles, suite au progrès technique.. les secteurs en expension recrutent de plus en plus des employés, les services et secteur tertiaire se développent (constat), au détriment du secteur secondaire qui perd des effectifs. Or ces activités industrielles fournissaient des syndicats (CGT etc). Ceux-ci perdent de leur influence. Le taux de syndicalisation régresse également.

2. La culture/ classe ouvrière est menacée (raisons) : l'emploi ouvrier se transforme au rythme des mutations technologiques qui ont un impact. La tertiarisation ne favorise pas le maintien de la classe ouvrière : l'ouvrier travaille de plus en plus seul avec sa machine, ce qui entraîne parfois une dévalorisation des compétences. (substitution K/ L = capital / travail)Les relations sont plus individuelles, les ouvriers peuvent hésiter à entreprendre des actions collectives, se sentant plus "isolés" : les syndicats sont perçus comme "bureaucratiques", liés au patronnat.. les transformations du travail et de l'emploi agissent sur l'identité professionnelle.

La remise en cause de la vision marxiste : les syndicats perdent de leur influence.. les ouvriers n'ont plus autant la "conscience de classe", vu que leur niveau de vie progresse avec les acquis sociaux. La conception marxiste des rapports sociaux basée sur la lutte des classes perd donc de sa pertinence. Le nombre de conflits a considérablement diminué ces dernières années..

En 2nde partie : Des conflits sociaux qui perdurent : tu dois nuancer ta premiere partie, donc dire que l'affaiblissement de la classe ouvrière ne signifie pas pour autant la fin des conflits sociaux.

1. La classe ouvrière n'a pas encore disparu ; lesinégalités, malgré l'amélioration du niveau de vie, demeurent, les conflits aussi.

2. Une transformation des conflits sociaux : remise en cause des syndicats, montée en puissance des acteurs sociaux dans l'entreprise.. la régulation des conflits s'est donc transformée, mais est toujours présente.. sur des domaines plus étendus, , et pas seulement par rapport à deux classes, ("prolétariat" vs "bourgeoisie"). il y a d'autres formes de mouvement sociaux (exemples à citer..)

tu peux lire des cours en ligne sur le sujet sinon : par exemple http://www.brises.org/UserFiles/File/cours/cours_ch4.pdf

Ce message a été modifié par giulia38 - mercredi 07 mars 2007 à 19:44.